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2008年8月物业部岗前培训讲义--责任胜于能力
一、责任是永恒的职业精神
责任是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。从出生到离开这个世界，我们每时每刻都要履行自己的责任、对工作的责任，对社会的责任，对家庭的责任。一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，会失去自己的信誉和尊严，失去别人对自己的信任与尊重，甚至失去社会对自己的认可。
如果说智慧和能力像金子一样珍贵，那么勇于负责的精神则更为可贵。一个民族缺少勇于负责的精神，这个民族就没有希望；一个组织缺少勇于负责的精神，这个组织就难以让人信任；一个人缺少勇于负责的精神，这个人就会被人轻视。现代职场中并不缺少有能力的人，而是缺少责任与能力并有的人。只有责任，才能让每个人拥有勇往直前的勇气。才能使每个人产生强大的精神动力，才能使每个人积极地投入到工作中去，并将自己的潜能发挥到极致。事实上，也只有那些勇于承担责任的人才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。
一个有责任心的人，必定是敬业、热忱、主动、忠诚，把细节做到完美的人。在责任感的驱使下，他们会积极挖掘自我潜能，会更加勇敢、坚忍和执着，会充满激情地勤奋工作。由此可见，责任不仅是一种使命和职业精神，更是一种能力，是其他所有能力的统帅与核心。缺乏责任精神，其他的能力就失去了用武之地。无论一个人多么优秀，他的能力都要通过尽职尽责的工作才能完美地展现。一个不愿意担负责任的人，即使工作一辈子也不会有出色的业绩。所以我们说：责任是永恒的职业精神。
对于个体而言，责任是一个人有所成就的不竭动力；对于组织而言，只有每个人的责任汇聚为整个团队的价值，这个组织才能持续发展，才能真正凝聚力量、走向未来。
为什么要求今天完成的工作，总要拖延到明天？原因是多方面的，但毫无疑问，缺少负责精神和落实意识室深层原因。所以，要提高组织战斗力和抗风险能力，就必须从提升个体责任感开始。
今天正是真对工作中的种种现实，在这里我们来认真剖析责任对于一个人、一个单位、乃至一个国家和社会的成败的重要影响，并想明确对大家说：在个人与单位生存和发展的过程中；责任胜于能力！只有每一个员工，每一个从业人员都能真正理解和关注责任，让“责任”成为日常的生活态度和工作习惯，才能把负责精神和落实意识贯彻于工作和行动中。
我从事管理工作十几年，对单位中存在的大量不负责任的现象和问题深有感触。我认为，一个人只有明确自己的社会责任、工作责任、家庭责任，才能踏踏实实做事，认认真真做人！
本学期，我们物业各部门将以“责任”为主题，开展学习讨论活动，员工以开会交流、写读后感、开座谈、分享心得等形式表达对《责任胜于能力》观念的认识、认知、认同，并围绕责任开展工作，把责任落实到我们实际行动中去。
二、工作承载责任，责任胜于能力
1、责任和忠诚
对于每一名军人，责任和忠诚就是军人精神的内核，它们的存在让军人精神熠熠生辉。正是具备了责任和忠诚这两个精神支柱，中国人民解放军才取得了一个又一个的胜利，最终建立了新中国。
对北外附校物业部这个组织而言，责任和忠诚同样重要。美国前国务卿鲍威尔说过：他用人的一个很重要的标准就是忠诚。他认为，一个组织的精神可以体现在很多方面，但最根本的，兼有组织文化哲学性质的就是责任和忠诚。那些忠诚于领导、忠诚于组织的员工，都是能担当责任的员工。这些员工在本职工作之外，还会积极地为组织献计献策，尽心尽责地做好每一件力所能及的事。而且，在危难时刻，这种忠诚会显现出更大的价值。能与单位同舟共济的员工，他的忠诚会让他达到想象不到的高度。
智慧对于一个员工和组织来讲，无疑是相当重要的，但若是与忠诚和责任相比较，员工的忠诚和责任，有时胜过他们的智慧。因为忠诚代表一种美好的职业道德，责任是组织的文化素质核心之一，而智慧更多的是个人生存的力量。所以，决定组织生死存亡的有力保障注定是组织精神的双臂——责任与忠诚。
2、责任有多大，事业才有多大
我是60年代出生的人，我小的时候，国家号召“工业学大庆”，学的是大庆人的一种认真负责的工作精神，记得大庆人当时比较流传的口号有：“有条件要上，没有条件创造条件也要上。”和“干工作经得起子孙万代的检查”，是大庆人的一种工作态度，这是大庆人社会责任感和求实精神的具体表现。无论是集中会战，还是分散作业，大庆人都坚持“好字当头，质量第一”，做什么事情都要让人信得过，不马虎、不凑合。为了使“干工作经得起子孙万代的检查”，大庆职工在工作中还坚持进行自我检查、相互检查和专项检查，坚持有错就改、有偏就纠，保证做出的事情过得硬。
责任有多大，事业才有多大。无论在哪个岗位上，都要牢记自己的责任，认识到自己所处位置的重要性，这就是高度的责任感。当一个人在心中形成了责任感时，他就能自觉地意识到自己所担负的责任，有了自觉的责任意识之后，才会产生积极、圆满的工作效果，整个队伍才是一支优秀的团队。
对于手头工作和自己的行为百分之百负责的人，更愿意花时间去研究各种机会和可能性，因而更值得信赖，也能由此获得别人更多的尊敬。与此同时，他也获得了掌控自己命运的能力，这些将加倍补偿他为承担百分之百责任而付出的额外努力、耐心和辛劳。
所以，任何一名员工，都应该把单位所提出的光辉前景、理想和目标，当作自己的前景、目标来追求；都应该把单位制订的计划、措施，当做自己肩负的责任来实施；都应该把单位制定的规章制度当做对自己的严格要求来遵守，而不能事不关己，高高挂起。
有了这种责任意识，我们才能不折不扣地完成组织所部署的各项任务，才能不畏一切艰难险阻，做好组织所分配的每一项工作，才能保证做出的事情过得硬，“经得起子孙万代的检查”。
3、人可以不伟大，但不可以没有责任心
这句话很简单，也很实在的话是微软总裁比尔•盖茨曾对他的员工说的。一个人只有具有高度的责任感，才能在执行中勇于负责，在每一个环节中力求完美，保质、保量地完成计划或任务。
作为全球软件行业领跑者的微软公司，在技术上的突破一直影响和改变着我们的生活，IT从业者以进入微软为荣，企业以微软为偶像。微软之所以取得如此伟大的成就，与其对员工责任心的要求是分不开的。是否有责任感也成为微软招聘员工的重要标准之一。
在微软，关于员工的责任，具体是依靠制度体系和员工的自觉程度来实现的。
微软认为，只有每个人都拥有了明确的目标，并随时检查自己是否达到了预先设定的目标，公司员工才能在工作中体现出强烈的责任感和工作热情。
正是基于这一系列文化建设，才成就了微软一流的执行力，打造出了声名显赫、富可敌国的微软商业帝国。
4、自动自发认真负责、
自动自发地工作的员工，会勇于负责，有独立思考的能力。他们不仅会圆满地完成自己的任务，还会忠心耿耿地为领导考虑，提出尽可能多的建议，他们也会因此得到提升和赏识。比别人多努力一些，就会拥有更多的机会。作为员工，需要加强自动自发的精神，对上级的命令立即采取行动，全心全意去完成任务。现代企业，迫切需要具有责任心和自动自发精神的好员工！
对很多人来说，每天的工作可能是一种负担，一种不得不完成的任务，他们并没有做到工作所要求的那么多、那么好。对每一个企业、单位和老板、领导而言，他们需要的绝不是那种仅仅遵守纪律、循规蹈矩，却缺乏热情和责任感，不够积极主动的员工。
工作需要自动自发，工作就是要付出努力，正是为了成就什么或获得什么，我们才专注于什么，并在那个方面付出精力。从这个意义上说，工作不是为了谋生才去做的事，而是超越了工作主体自身的职能而要去做的事。
当你尝试着自动自发，付出努力的时候，你的生活和工作都会因此改变很多。其实，改变的不仅是生活和工作，还有一个人的工作态度。正是工作态度的不同，才把你和其他人区别开来。这样一种敬业、主动、负责的工作态度和精神，让你的思路更开阔，让你的工作变得更崇高。
5、全心全意，尽职尽责
全心全意是工作的最高境界，做到了，也就离完美更近了一步。在工作中，毫无保留，全力以赴，正是全心全意的最佳体现。
大家可能都知道李素丽吧！李素丽在近20年的公交售票工作中，用真情架起了一座与乘客相互理解的桥梁，把微笑送到四面八方，赢得了广大乘客的尊敬和爱戴。
她刻苦学习文化知识，认真学习英语、哑语，并努力钻研心理学、语言学，利用业余时间考察行车路线周边的地理环境，潜心研究各种乘客的心理和要求，有针对性地为不同乘客提供满意周到的服务。老幼病残孕，怕摔怕磕怕碰，李素丽搀上扶下；“上班族”急着上班，李素丽尽量让他们上车；外地乘客容易上错车或坐过站，李素丽及时提醒他们；中小学生天性活泼，李素丽提醒他们在车上遵守公共秩序，下车后注意交通安全。李素丽习惯在车厢里穿行售票，车里人多，一挤一身汗，可她说：“辛苦我一个，方便众乘客。”
社会生活中，每个人都有不同的分工，有些人负责一些比较重要且引人注目的工作，另外也有一些人负责的是常被人们忽视的工作。假如你正好在从事那些常被人们忽视的工作，你或许经常感到沮丧，并因此忽视自己的职责，这样一来就很容易出错，一出错就会销蚀自己的自信。事实上，只有从常常被人们忽视的工作开始，逐渐增长才干，赢得别人的认可，赢得做比较重要且引人注目的工作的机会，日后才能成大业。
一个人无论从事何种职业，都应该像李素丽一样全心全意、尽职尽责，这不仅是工作的原则，也是做人的原则。
全心全意是工作的最高境界，做到了，也就离完美更近了一步。在工作中，毫无保留、全力以赴，正是全心全意的最佳体现。这要求我们不能满足于一般的工作表现，要做就做到最好，如此，我们才有可能达到完美，才可能成为企业中不可或缺的人物。
三、责任，沉淀在每个人的生命里
1、对使命的忠诚和信守
责任就是人天赋的职责和使命，它伴随着每一个生命的始终。从根本上讲，任何一项事业的背后，必然存在着一种无形的精神力量，这种力量使得我们敢于承担责任。
如果我们渴望享受成功，就必须愿意承担随之而来的责任。
在这个世界上，每一个人都扮演着不同的角色，每一种角色又都承担着不同的责任，从某种程度上说，对角色饰演的最大成功就是对责任的完成。正是责任，让我们在困难时能够坚持，让我们在成功时保持冷静，让我们在绝望时懂得不放弃。因为，我们的努力和坚持不仅仅为了自己，还为了别人，这是社会法则、道德法则，也是心灵法则。
社会学家戴维斯说：“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好地生存的机会。”放弃责任，或者蔑视自身的责任，就等于在可以自由通行的路上自设路障，摔跤绊倒的也只能是自己。
责任就是对自己所负使命的忠诚和信守，责任就是对自己工作出色地完成，责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华。
总之，责任就是做好社会赋予你的任何有意义的事情。我们的家庭需要责任，因为责任让家庭充满爱；我们的社会需要责任，因为责任能够让社会快速、稳健地发展；我们的物业部需要责任，因为责任让物业部更有凝聚力、战斗力和竞争力。
2、责任是一种伟大人格的体现
责任是一种伟大人格的体现，一个人最有魅力的时刻莫过于他承担责任的那一瞬间。人们永远尊重有责任感的人，就像永远尊重对自己的人格负责的人一样。
责任是一个人品格和能力的承载，是一个人走向成功必不可少的素养。所有成功的人，都有一个共同的品质——责任感。聪明、才智、学识、机缘等固然是促成一个人成功的必要因素，但缺乏了责任感，他仍是不会成功的。
3、选择了工作就等于选择了责任
当你因工作的难题而苦恼时，记住这是你的工作。你选择了它，就要有为它负责到底的准备，因为这是你的责任。
生存在这个世界上，我们每一个人都有责任。有些责任是与生俱来的，有些责任是因为工作、朋友而产生的，这些责任是每个人都推脱不掉的。我们每个人都有自己的角色，要想阐释好角色赋予的意义，就得肩负起这个角色本身连带的责任。
在这个世界上，没有不需承担责任的工作，相反，你的位置越高、能力越强，相应的责任也就越大。
卓越的人的一大特点就是具备强烈的责任感。责任感如今在职场是领导尤为看重的品质之一。责任意识会让我们表现得更加卓越。只要你还是企业的一员，就应当抛开任何借口，拿出自己的责任心，将身心彻底融入企业，尽职尽责，处处为企业着想。这样说毫不夸张。《论语》中说“治国先治家”，你能为自己的小家承担起责任，让它成为最甜蜜的负担，那么企业这个大家呢？你也是这个大家中的一员，因此，工作在，责任就在。
如今，在越来越多的企业中，员工是否具有崇高的责任感已成为选人、用人、留人的重要标准。“责任”也演变成了企业的第一准则、最核心的价值观和卓越理念。
在生产奔驰、宝马的德国公司里，每一位员工都视工作为生命，对工作精益求精。面对奔驰、宝马，你一定能感受到德国工业产品那种特殊的技术美感。从高贵的外观到性能良好的发动机，每一个细节都无可挑剔，从中深深地体现出德国人对完美产品的无限追求。德国产品因其高品质，已成为“精良”的代名词。
日耳曼民族素以近乎呆板的严谨、认真而闻名，对于德国的工业产品而言，正是日耳曼民族的严谨与认真造就了德国产品卓越的口碑。
不过，很少有人知道，是什么造就了德国人的严谨与认真，不知道这一点，我们就永远无法学到日耳曼人打造精良产品的诀窍。
我们要说的是：心诚，产品就好。德国产品之所以精良，是因为德国人用宗教般的虔诚来看待自己的职业和产品，而不完全是受金钱的刺激。实际上，当一个人怀着宗教一般的虔诚去对待生活和工作时，他是能够感受到责任所带来的力量的。
当你因为面对工作的难题而苦恼时，记住这是你的工作。你选择了它，就要有为它负责到底的准备，这是你的责任。
因此，我们要时常提醒自己：我选择工作的同时也选择了责任。
4、让负责成为自己的生活态度
责任是人格的基石，一个人想要在社会上立足，就应当把责任感融入自己的生活态度中，无论在工作上，还是在生活上，都要提醒自己做一个负责任的人。
法国的银行大王恰科年轻的时候，到一家很有名的银行去求职，他找董事长请求能被雇用，然而没说几句话就被拒绝了。当他沮丧的走出董事长的办公室的大门时，发现大门前的地面上有一个图钉，他弯腰把图钉拾起来，以免图钉伤害别人。第二天，恰科出乎意料的接到银行录用通知书。原来，他弯腰识图钉的动作被董事长看到了，董事长见微知著，认为如此精细小心、不因善小而不为的人，必定是个能担当特殊责任的人，这样的人十分适合在银行工作，于是改变主意录用了他。
果然不出所料，恰科在银行里样样工作都干得非常出色。后来，恰科成为法国的银行大王。
这个故事告诉我们，责任感也是一种生活态度。我们完全有理由相信，恰科的小小举动，完全是出自于他日常生活中养成的对别人负责的习惯。
对于一名责任感强的人来说，责任已经成为他们生活态度的一部分，无论在什么时候、什么场合，他们都不会忘掉自己的责任。
有很多方法可以培养我们内心的责任感，注意工作中的细节就有助于责任感的养成。比如：一个前台的服务员能经常擦拭柜台上的灰尘，一名司机能让自己的车天天保持整洁，这些做法渐渐地就会习惯成自然。
当责任感成为一种习惯，成为一个人的生活态度，我们就会自然而然地担负起责任，而不是刻意地去做。当一个人自然而然地做一件事情时，当然不会觉得麻烦，更不会觉得劳累。当你意识到责任在召唤你的时候，你就会随时为责任而放弃一切，而且你不会觉得这种放弃有多么艰难。
当责任成为你的工作态度时，工作对于你自身的意义就不仅仅是赚钱那么简单，你也就不会因为单位的规定而觉得自己的自由受到了羁（ji）绊(ban)，更不会做出损害单位利益的事。
5、责任至高无上
一名士兵为了执行命令，可以用生命来坚守自己的职责，同样，一名负责任的员工也应当时刻牢记自己的责任。无论何时何地都要提醒自己：责任至高无上，不要忘记和懈怠自己的责任。
责任可以带给一个人至高无上的荣誉和尊严。在这个世界上，有很多人自以为地位低微，种种成就都不属于自己，种种荣誉自己也不能享有。正是这种观念，成为他们失掉责任感的原因。
责任至高无上，一个人无论职务大小、地位高低，都应牢记自己的责任。
可以想象，只要在自己的位置上真正领会到“责任至高无上”，领会到责任的重要性，百分之百负责地完成自己的工作，这样的员工迟早都会得到加倍的回报。
承担责任既是一种崇高的职业道德，同时，它也是一项重要的心灵法则。责任心一旦树立，成为性格的组成部分，就具有稳定性，使人能自觉、主动、积极地尽职尽责。当一个人完满地尽到自己的责任时，会产生满意的、愉快的情感，如果没有尽到自己的责任，则会深感不安和内疚。可以说，有了责任心，个人的价值才能得到充分、合理的体现。
四、责任胜于能力
1、责任胜于能力
一个员工能力再强，如果他不愿意付出，就不能为所在单位创造价值。而一个愿意为所在单位全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，也能够创造出最大的价值。
有一位伟人曾说：“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。”责任能够让一个人具有最佳的精神状态，精力旺盛地投入工作，并将自己的潜能发挥到极致。
在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那种既有能力又有责任感的人才是每一个用人单位所渴求的理想人。用人单位愿意信任一个能力一般却有强烈责任感的人，而不愿重用一个马马虎虎、视责任为无物的人，即便他能力非凡。因此，每一名员工都要有强烈的责任意识，有责任感的人不论能力怎样，都会受到领导的重视，用人单位也会乐意在这种人身上投资，给他们培训的机会，提高他们的技能，因为这种员工是值得单位信赖和培养的。
当然，责任胜于能力，并不是对能力的否定。一个只有责任感而无能力的人，是无用之人，因为责任需要用业绩来证明，业绩是靠能力去创造的。
2、责任本身就是一种能力
当你在为某个单位工作时，无论领导安排你在哪个位置上，都不要轻视自己的工作，要担负起工作的责任来。那些在工作中推三阻四，老是埋怨环境，寻找各种借口为自己开脱的人，对这也不满意，对那也不满意的人，往往是职场中的被动者，他们即使工作一辈子也不会有出色的业绩。他们不知道用奋斗来担负起自己的责任，而自身的能力只有通过尽职尽责的工作才能完美地展现。能力，永远由责任来承载，履行职责是最大的能力，而责任本身就是一种能力。
3、能力永远由责任承载
在工作中，只有具备了强烈的责任感，你才会让别人对你刮目相看，才会在激烈的竞争中脱颖而出。相反，如果你没有这种责任意识，也必然会失去宝贵的工作机会。成功，在某种程度上说，就是来自责任。
责任承载能力。如果你有能力承担更多的责任，而你庆幸自己只承担了一份，那么，你首先是一个不愿意承担责任的人；其次，你拒绝让自己的能力有更大的进步，甚至对自己有所超越；再次，你先放弃了自己，然后放弃了能够承担更多责任的义务；最后，你辜负了别人也辜负了自己，因为你的能力永远由责任来承载，也因责任而得到展现，不愿意承担责任使你与成功的距离不但不会接近，反而会一天天拉远。
4、唯有责任才能让能力展现最大价值
当要执行任务时，逃避责任的人会对自己或同伴说“算了，太困难了，到时头儿过问起来，我们就找个借口。”或者说“不去做了，到时对领导说人手不够”。这样的员工，多么令人失望啊，他们不仅是在逃避责任，更是对自己能力的践踏，对自己开拓精神的扼杀。逃避责任的人，也许可以得到暂时不执行任务的“清闲”，却失去了重要的成长机会——你什么都不做，到哪里去学习技能，去积累经验呢？
更令人失望的是，在很多单位里，员工早上在单位报了到，然后去喝咖啡、看报纸，甚至玩电子游戏，下班前再回单位打个卯。上司问他的工作做的怎么样？他就找出各种借口搪塞工作。什么“今天没空，约好明天谈”、“今天事儿太多，没来得及办”等等。
富有责任感的员工富有开拓和创新精神，他绝不会在没有付出努力的情况下就事先找好借口，他会想尽一切办法完成公司交给的任务。条件不具备，他会创造条件；人手不够，他知道多做一些、多付出一些精力和时间。他不管被派到哪里，都不会无功而返，都会在不同的岗位上让能力展现出最大的价值。
五、对工作负责就是对自己负责
1、糊弄工作就是糊弄自己
在职场中，只有认真工作才是真正的聪明。职场中提升最快的往往是那些工作认真、踏实肯干的人。
无论在什么地方，那些糊弄工作的人往往会成为裁员的“热门人选”。对于一个单位来说，拥有优秀的员工，单位的发展才能蒸蒸日上，如果单位内有太多的“糊弄员工”而不及时剔除的话，就像一个烂苹果会迅速使整个箱子里的其他苹果也腐烂掉一样，他们也会使单位慢慢被腐蚀掉。
大家可能都听过这样一句话：“今天工作不努力，明天努力找工作。”据此，我们也可以做出这么一个推断：今天你糊弄工作，明天工作就会“糊弄”你。如果今天你糊弄了自己的工作，那么明天你就有可能成为单位裁员的对象。所以说：在职场中，只有认真工作才是真正的聪明。
2、对工作负责就是对自己负责
例：有一个张强很不满意自己的工作，他愤愤不平的对朋友说：“我在公司里的工资最低的，并且，老板也不把我放在眼里，如果再这样下去，我就辞职不干了。”
他的一个朋友问他说：“你对公司的业务流程熟悉吗？对于他们所做的电子商务的窍门完全弄清楚了吗？”
“没有，我懒得去钻研那些东西”。张强漫不经心的回答他的朋友。
“我建议你先静下心来，抱着积极的态度，认认真真地对待自己的工作，好好地把他们的业务技巧、商业秘诀、客户特点完全高通，甚至包括签订合同都弄懂了之后，再做决定，这样，你可能会有许多收获。”
张强听从了朋友的建议，一改往日散漫的习惯，开始积极地投入工作。他常常下班后还在办公室里研究商业文书的写法。
半年后，他和那位朋友又聚到了一起。
朋友问他：“你现代大概都学会了吧，是不是准备拍桌子不干了？”
“可是，这几个月来，老板对我刮目相看，最近更是委以重任，又升职，又加薪，我都快成公司里的红人了，所以，我想留下来继续发展，不打算跳槽了。”张强乐呵呵的对他的朋友说。
他的朋友也笑着说：“当初你的老板不重视你，是因为你对待工作自由散漫、敷衍了事、又不努力学习，老板觉得你不会有什么作为，现在你的工作态度这么积极，担当的任务多了，能力也强了，老板当然会对你刮目相看了。”
在任何一家公司，只要你努力工作，认真、负责地对待每一件事情，你就会受到重用，从而获得更多的自尊和自信。不论你的工资多么低，不论你的老板多么不器重你，只要你能忠于职守、毫不吝啬地投入自己的精力和热情，渐渐地，你会为自己的工作感到骄傲和自豪，会赢得他人的尊重。以主人翁和胜利者的心态对待工作，工作自然就能做得更好。
3、活儿是为别人做的，更是为自己做的。
“我不过是在为别人干活，为老板打工。”这种想法有很强的代表性，在许多人看来，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少、做好做坏对自己意义并不大。事实上，这种想法是完全错误的。
无论你在生活中处于什么样的位置，无论你从事什么样的职业，你都不该把自己当成一个打工仔。生活中那些成功的人从不这样想，他们往往把自己所在的企业当作自己的事业。
一旦你有了这样的想法，在工作中你就能比别人得到更多的乐趣和收益。你会早来晚走，加班加点，生产（服务）出比别人更优秀的产品（服务水准）。此时，你身边的人，尤其是你的老板，会将你做的看在眼里，把你和别人区别对待。当提高工资和晋升的机会来临时，老板首先考虑的肯定是你。
优秀的员工是不会有“我不过是在为别人干活、为老板打工”这种想法的，他们把工作看成一个实现抱负的平台，他们已经把自己的工作和单位的发展融为一体了。从某种意义上说，他们和老板（领导）的关系更像是同一个战壕里的战友，而不仅仅是一种上下级的关系。对于优秀的员工来说，无论他们从事什么样的工作，他们已经是单位的老板（领导）了，在他们的眼中，他们是在为自己干活、为自己打工。
那么，我们应该怎么做，才能够塑造出这样的生活状态呢？那就是把自己当作主人，对自己的所作所为负起责任，并且持续不断地寻找解决问题的方法，如此，你的表现便能达到崭新的境界。挑战自己，为了成功全力以赴，并且一肩挑起失败的责任。不管薪水是谁发的，最后分析起来，其实你的老板就是你自己。
4、勇于负责，才能得到更多青睐
如果说，智慧和勤奋像金子一样珍贵的话，那么，还有一种东西则更为珍贵，那就是勇于负责的精神。古往今来，人们都喜欢勇于负责的人，尤其是职场中，一个员工来不得半点的不负责任。无论你是初入职场的新人，还是职位不高的小职员，只要你具有勇于负责的精神，你的能力就能得到充分的发挥，你的潜能就能得到不断的挖掘，你就能最大限度地为公司带来效益，你也就能得到老板和同事的青睐。
勇于负责是一种积极进取的精神。勇于负责，会让你在工作中崭露头角，取得优异的成绩，这样自然比别人更容易获得加薪和晋升的机会。当一个人想要实现自己内心的梦想，下定决心改变自己的生活境况和人生境遇时，首先要改变的是自己的思想和认识。要学会从责任的角度入手，对自己所从事的事业保持一个清醒的认识，努力培养自己勇于负责的精神，因为这才是成功的最佳方法。
生活总是会给每个人回报的，无论是荣誉还是财富，条件是你必须转变自己的思想和认识，努力培养自己勇于负责的工作精神。当你具备了勇于负责的精神之后，自然会得到老板的青睐。
六、责任焕发驱动自我的内在力量
1、责任激发你的潜能
一般来说，一个人的才能来源于他的天赋，而天赋又不大容易改变。但实际上，大多数人的志气和才能都深藏潜伏着。而志气一旦被激发，并加以关注和教育，就能发扬光大，否则终将萎缩而消失。
因此，如果人们的天赋与才能不被激发，不能保持、不能得以发扬光大，那么，其固有的才能就变得迟钝并失去其力量。
有人曾经巧妙地把人比喻为一艘船。在人生海洋中，大约有95%的船是无舵船。他们总是幻想着“什么时候能够漂到一个繁荣富裕的港湾”，但他们对于风浪海潮的起伏变化束手无策，只能任其摆布，顺其漂流。结果，要么随波逐流，要么触碰暗礁，最后以沉没告终。
然而，另外还有5%左右的人，他们能够发现自身的潜能并化解自身面临的危机，追求自己的成功目标。他们有方向、有目标，研究最佳航线，学习航海技巧，即使出现狂风巨浪，他们也不会紧张，因为他们知道，只要把应做的和能做的都做到，那么抵达目的地就是毫无疑问的事。
我们常常羡慕那些成功人士所获得的鲜花、掌声，却常常忽略这些人成功背后的艰辛。我们若想成为5%的成功者，就必须拟定一个清晰、明确的前进目标，承担起责任，无畏困厄，相信身上的潜能可以创造奇迹。
责任是最足以引爆生命潜能的东西。从来没有担当过需要负责任的职位的人，绝不会激发出他真正的潜能。
因此，把重大的责任放在一个人的肩上，并迫使他走入绝境，这样，情势的要求自然会把他全部的潜能激发出来。这可以促使他提起精神，运用自己固有的能力来完成任务。同时，其他的优良品质，比如自信、坚忍等，也往往因责任而形成。所以，如果重大的责任降临到你的身上，请勇敢地接受吧，它是你走向成功的绝好机会。
2、责任为你带来勇气和动力
将责任根植于自己的意识当中，在平时的工作中，这种责任意识会激发你的潜能，让你不断走向成功。
一位著名的企业家说：“当我们的公司遭遇到前所未有的危机时，我突然不知道什么叫害怕，我知道必须依靠我的智慧和勇气去战胜它，因为在我的身后还有那么多人，可能就因为我的胆怯，他们会从此倒下。我不能让他们倒下，这是我的责任。当我走出困境时，我明白了一个道理，唯有责任，才能让你超越懦弱，坚强起来。”
一个人如果具备了强烈的责任感，一定会目标明确、生机勃勃，面对任何艰难困苦的挑战绝不犹豫、退缩。
我们每个人都肩负着责任，对工作、对家庭、对亲人、对朋友，我们都有一定的责任，千万不要一心只想着自己而忘记了自己的责任。责任可以带给人们强大的勇气和动力。责任能够让人战胜懦弱和恐惧，战胜死亡的威胁，因为在责任面前，人们将变得勇敢而坚强。
3、责任铸就坚忍和执著
比尔•盖茨曾经说过：“在微软，一个优秀的人才不仅要有过硬的专业技能，还必须能承受巨大的工作压力，勇于接受新知识，不断创新。”唯有坚忍不拔，坚定信心，才能无往而不胜。
诚然，一项计划或任务在执行中难免会遇上困难和阻力，坚忍的人会迎头而上，想方设法解决问题，即使困难重重，巨大的压力几乎要把人压垮，他们也会抱住目标不放，努力去完成各项工作。相反，一个人如果不能承受压力，就很容易放弃目标，一项计划也会因此而夭折。
有的人会说：“我也想做一个坚忍的执行者，可是有的困难实在无法逾越。”不要以为这样的借口就能逃脱责任，换取领导的谅解。你之所以成为“逃兵”，归根结底是缺乏对工作的责任感。一个对工作怀有强烈责任感的人，一旦接受了任务，就会努力去完成，不管遇到什么难题，他也从不抱怨，从不为自己找借口。他把实现目标看作自己必须承担的责任。
责任不仅让人变得坚忍和执著，责任还能战胜死亡和恐惧。面对责任，我们无处逃避，只有勇敢地迎上前去。能够这样挑战生命、挑战困难的人，一定是有着坚强性格的人，也一定会更加坚忍和执著。
4、责任让你更勤奋
勤奋，是成功的助推器，而勤奋必须以责任为依托。一个员工如果没有责任心，他就不会那么勤奋。勤奋就是对待同样的工作，你比别人更卖力以求尽善尽美地完成。如果你智力平庸、能力一般，那唯一属于你通往成功的捷径就是带有责任心的勤奋。
一位哲人曾经说过：“世界上能登上金字塔顶的生物只有两种：一种是鹰，一种是蜗牛。不管是天资奇佳的鹰，还是资质平庸的蜗牛，能登上塔尖，极目四望，俯视万里，都离不开两个字--勤奋。”
一个人的发展与成长，天赋、环境、机遇、学识等外部因素固然重要，但更重要的是自身的勤奋与努力。没有自身的勤奋，就算是天资奇佳的雄鹰也只能空振双翅；有了勤奋的精神，就算是行动迟缓的蜗牛也能雄踞塔顶，观千山暮雪，渺万里层云。成功不单纯依靠能力和智慧，更要靠每一个人自身孜孜不倦地勤奋工作。
作为员工，我们不应该抱有“我必须为老板做什么”的想法，而应该多想想“我能为老板做些什么”。
很多人认为，只要完成分配的任务就可以了。但如果你只想这些还远远不够，你还需要多做一些事情，多承担一些责任。也许你的付出无法立刻得到相应的回报，但不要灰心失望，只要你一如既往地投入，回报可能会在不经意间以出人意料的方式出现。
你付出的努力如同存在银行里的钱，当你需要的时候，它随时都会为你服务；当你不需要时，它也会为你的储蓄升值。所以，比别人更加勤奋吧，只有这样，你才能拥有一个美好的明天。
结尾：
责任胜于能力。意识到自己的责任，勇敢地承担起自己的责任，相信你所在的单位会因为你的这份责任感而变得更加辉煌和强大，而你的人生也会因此拥有更多的卓越和精彩。
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