全校各校区、各部门：

劳动纪律是工作作风的重要内容, 劳动纪律的执行情况反映了一所学校的校风和管理水平，直接影响着学校在本系统、全社会的形象。

目前，开学已近一个月，在整体情况良好的同时，出现了个别点位、部分同志工作随意的现象，例如，个别中层干部、部分教师升旗仪式多次未到、迟到，上班迟到早退，值班不按时到岗，管理午餐时没有按要求“让学生都领到餐时方可陪学生就餐”，出入门卫不服从管理，晚自习管理没有尽到责任，个别生活指导教师占用学生床位上班时睡觉、将学生的食品占为己有私自带回家，以及其他因管理松懈导致的劳动纪律涣散现象。

现就进一步加强劳动纪律管理的有关事项通知如下：

一、自觉遵守学校规章制度，按时参加升旗仪式

全体教职员工应自觉遵守劳动纪律，严格按照学校规定的时间（小学：周一早8：40；中学：周一早7：40，随学校作息时间调整）参加升旗仪式，不脱岗、不迟到、不早退。着装符合要求，严禁穿高跟鞋等。各校区、各部门对于没有到岗的干部、教职工要及时进行扣罚，并随时通报。各级干部要做好示范带头作用，自觉遵守规定。

二、进行全校劳动纪律检查并作出相应的整改

1.各校区、各部门要开展全面的劳动纪律检查，对于存在的主要问题在国庆节后的信息通报上，向校长报告，所有报告要留档并核实，对于出现问题不报告或没有作相应检查的校区、部门，将作通报批评并作相应的处罚。

2.针对所存在的问题，要作出全面整改，以防范激情消退、纪律散漫像瘟疫一样在校园内漫延。

3.各校区、各部门要认真做好每次升旗仪式的点到工作，每天上下班、值班等考勤必须严格、规范并及时公布，要按照《学校薪酬管理制度》对出现差错的教职工及时进行扣罚。校办公室将定期对升旗仪式及上下班出勤等情况进行抽查，存在的问题及时上报学校主要领导。

4.学校将对管理松散的部门、校区、年级部、教研组的相关责任人，作出严肃批评，必要时，要调整管理不力的干部。