2025年11月28日，北外附校“青蓝工程”师徒结对仪式温馨启幕。本次活动以“薪火传青蓝，聚力共启航”为主题，学校全体领导班子成员、学科负责人及师徒代表共同见证了这一传承与出发的时刻。

校长寄语：一体激励、四跨平台、阶梯成长

仪式上，校长张文超向承担导师重任的老师们表示感谢，向加入“青蓝工程”的青年教师们表示祝贺，希望导师带师德，做品格的示范者；带业务，做专业的引领者；带视野，做成长的摆渡人。同时，他勉励青年教师学为人，修养师德；学本领，锤炼功底；学理念，拥抱时代。他指出，学校始终将教师视为最宝贵的财富，致力于构建有力、温暖、可持续的教师发展支持体系。一是优化机制，强化“一体化”绩效激励。坚定推行“同工同绩同奖”，让每一位为学校发展付出努力、作出贡献的教职工，都能公平共享学校的发展成果。二是聚焦特色，引领教育教学创新改革。围绕跨文化理解、跨学科融合、跨学段衔接、跨场域整合，完善教育教学成果培育、生成与推广机制，支持有思路、敢创新、育人成效突出的教师脱颖而出。三是精准施策，铺设“阶梯式”成长路径。助力新教师“规范化”入门，陪伴成长型教师“专业化”提升，推动骨干教师“学术化”发展，支持专家型教师“品牌化”塑造，让每一阶段教师都有方向、有平台、有未来。

从传承到体系：让成长有迹可循

会上，副校长王丹对学校修订的青蓝工程师徒结对制度进行了解读。“青蓝工程”是学校发展的“动力工程”，更是教育初心的“传承工程”。学校将师徒结对纳入系统化培育体系，构建起“计划—执行—评估—激励”闭环，并通过量化职责清单，让成长可见、可循、可续。学校教师培训部副主任刘蕾、德育办公室主任陈静分别介绍了教师与班主任的分层培养体系，表示将为青年教师、青年班主任提供从“站稳讲台”到“走向卓越”的全过程支持。

清茶敬师，纸笔承诺：仪式中的温暖传承

清澈茶汤映照求学初心，袅袅茶香寓意师道绵长。徒弟们手捧清茶，敬献导师。师徒双方郑重签订协议，以纸笔定格承诺，以行动共赴未来。张文超校长、张继军书记分别为学科导师、班主任导师颁发聘书。导师代表赵璐分享从“学习者”到“引路人”的心得，期待将“把每个学生放在心上”的教育温度传递下去。徒弟代表沈杉杉则回顾成长点滴，深感教育是技能，更是心灵的对话。

青蓝相接，薪火相传。北外附校将继续以体系赋能教师，以制度支撑成长，携手每一位教育同行者，共绘立德树人的崭新画卷。