金风送爽，秋意渐浓。为进一步在小学营造浓厚的学习氛围，充分发挥老教师“传、帮、带”作用，我校小学部本学期继续开展“青蓝工程”，助力新教师的职业发展。

为引导新入职教师逐步适应小学的教学工作，提升教学能力，经校行政会议讨论决定，本学年聘请15位老师作为新教师的师傅。并由孙亚楠副校长和李琳主任颁发聘书。

师傅代表冯峥⽼师的发⾔道出了所有师傅的⼼⾥话，做到知⽆不⾔、⾔⽆不尽，教学相长，相互切磋提升。

尹淑娟⽼师作为徒弟代表，进⾏了发⾔。她表示，“在师傅的指导和带领下，我们更应该严格要求⾃⼰，更主动的去学习。在平⽇⾥⼀定要勤学多问，多听课，多讨论，多总结，有问题及时向⽼教师请教，有困惑及时向⽼教师咨询。”

师徒结对所构建的不仅仅是⼀种仪式，更是⼀个团队，⼀种⽂化，它需要师徒共同去打造。⽼师们，学校已为我们搭建好了平台，⼀个可以让我们的青年教师尽情施展才华的平台，⼀个为我们的终⾝发展奠定基础的平台，⼀个充分展⽰⼈民教师⼈⽣价值的平台。